개인적으로 외국계 기업 면접을 더 많이 봤었지만, 외국계 면접의 가장 큰 장점은 역시 편안함과 캐주얼함이라고 할 수 있겠죠. 기업에 따라 다르고, 외국계라고 항상 그런 건 아니지만 국내 기업에 비해서는 자유로운 기업 문화가 기본에 깔려 있기 때문에 그것은 면접장에서도 확연하게 드러나는 것 같습니다.
면접장 내의 분위기뿐 아니라 질문의 난이도도 상대적으로 평이한 인성면접 형식의 질문이 지배적인데요. 면접을 봐야 하는 피 면접자 입장에선 굉장히 마음 편하게 대답할 수 있는 질문이 대부분이라 면접에서의 스트레스도 적고, 기분 좋게 면접장을 나올 수 있는 것 같습니다.
그러나 면접이 상대적으로 마음이 편하고 쉬운만큼 변별력을 가지기가 굉장히 어렵다는 치명적인 단점도 있습니다. 모든 피면접자들이 분위기도 좋았고, 나는 잘 본거 같고, 면접관이 나를 좋아하는 것 같다고 하나같이 생각했지만 결국 뽑히는 사람은 단 한 명이고, 나머지 사람들은 대체 뭐 때문에 내가 떨어졌는지 절대로 알 수가 없는 상황이 되는 것이죠.
결국 일상적이고, 쉬운 질문도 남들과는 다른 색다른 질문, 독창적인 대답으로 승부해야되는 것입니다. "단순히 오늘 점심은 뭐 드셨어요?"라고 물었다고, "짜장면 먹었습니다, 라면 먹었습니다, 김밥 먹었습니다"라고 대답하는 사람은 10에 9이고, 그 9는 모두 탈락자일 것입니다.
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